⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 69

มาตรา 69 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๕ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
มาตรา ๖๙ เพื่อประโยชน์แก่การคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ในกรณีที่นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติเป็นสัปดาห์ ให้นับวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันลา เป็นวันทำงาน

สรุปมาตรา 69 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดวิธีนับวันทำงานเพื่อประโยชน์แก่การคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ในกรณีที่นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติเป็นสัปดาห์ โดยให้นับวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันลา เป็นวันทำงาน

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 69 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 69

วันหยุดและวันลานับเป็นวันทำงานในการคิดโอทีหรือไม่

ในกรณีที่นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติเป็นสัปดาห์ ตัวบทให้นับวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันลา เป็นวันทำงานเพื่อประโยชน์แก่การคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงเวลา

ใช้กับกรณีใด

ใช้ในกรณีที่นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติเป็นสัปดาห์

นับรวมวันลาป่วยด้วยหรือไม่

ตัวบทระบุคำว่าวันลาไว้โดยไม่จำกัดประเภท รายละเอียดการปรับใช้ขึ้นกับข้อเท็จจริงและควรปรึกษาทนายความ

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 65มาตรา 66มาตรา 67มาตรา 68มาตรา 70มาตรา 71มาตรา 72มาตรา 73

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง