⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 72

มาตรา 72 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๕ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
มาตรา ๗๒ ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างเดินทางไปทำงานในท้องที่อื่น นอกจากท้องที่สำหรับการทำงานปกติ ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามมาตรา ๖๑ และค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามมาตรา ๖๓ ในระหว่างเดินทาง แต่สำหรับการเดินทางในวันหยุดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานให้แก่ลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามมาตรา ๕๖ (๑) ด้วย เว้นแต่นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง

สรุปมาตรา 72 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดเรื่องค่าล่วงเวลาและค่าจ้างสำหรับการเดินทางไปทำงานนอกพื้นที่ปกติ โดยทั่วไปลูกจ้างจะไม่ได้ค่าล่วงเวลาขณะเดินทาง แต่ถ้าเดินทางในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด เว้นแต่จะตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 72 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 72

ถ้าต้องเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด จะได้ค่าล่วงเวลาไหม

โดยปกติแล้ว ลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาในระหว่างการเดินทางไปทำงานในท้องที่อื่นนอกเหนือจากท้องที่ทำงานปกติ

ถ้าเดินทางไปทำงานในวันหยุด จะได้ค่าจ้างอย่างไร

สำหรับการเดินทางในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานให้แก่ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด เว้นแต่นายจ้างจะตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้

นายจ้างสามารถตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับการเดินทางได้หรือไม่

ได้ หากนายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง ลูกจ้างก็จะมีสิทธิได้รับตามที่ตกลงกัน

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 68มาตรา 69มาตรา 70มาตรา 71มาตรา 73มาตรา 74มาตรา 75มาตรา 76

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง