มาตรา 74 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๕ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
มาตรา ๗๔ ในกรณีที่นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ในอัตราสูงกว่าที่กำหนดไว้ตามมาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ ก็ให้เป็นไปตามข้อตกลงดังกล่าว
สรุปมาตรา 74 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กล่าวถึงกรณีที่นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ให้ลูกจ้างในอัตราที่สูงกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ หากมีการตกลงกันเช่นนั้น ก็ให้เป็นไปตามข้อตกลงที่สูงกว่านั้นได้.
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 74 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 74
ถ้าลูกจ้างได้ค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด จะเป็นไปตามข้อตกลงนั้นหรือไม่?
หากนายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด หรือค่าล่วงเวลาในวันหยุด ในอัตราที่สูงกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ ข้อตกลงนั้นมีผลบังคับใช้.
มาตรานี้บังคับให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดสูงกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือไม่?
มาตรานี้ไม่ได้บังคับให้นายจ้างต้องจ่ายสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด แต่เป็นการอนุญาตให้จ่ายสูงกว่าได้ หากมีการตกลงกัน.
ข้อตกลงที่จ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด สามารถทำได้หรือไม่?
มาตรานี้กล่าวถึงกรณีที่ตกลงจ่ายสูงกว่าที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น ไม่ได้กล่าวถึงกรณีที่ตกลงจ่ายต่ำกว่า.
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง