มาตรานี้กล่าวถึงกรณีที่ลูกจ้างอ้างว่าตนเองมีความสามารถพิเศษ แต่เมื่อทำงานจริงกลับไม่มีความสามารถนั้น นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ทันที โดยไม่จำเป็นต้องรอให้เกิดความเสียหายร้ายแรงก่อน
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 578 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณพบ 1 คดีที่อ้างถึงมาตรานี้ (พ.ศ. 2529) — แสดงคำพิพากษาที่มีคำวินิจฉัยครบถ้วนที่สุด (ย่อโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย)
ฎีกาที่ 956/2529 🤖 ย่อโดย AIทนายความที่จำเลยแต่งตั้งมีอำนาจว่าความและดำเนินกระบวนพิจารณาแทนจำเลยได้ และการแถลงรับข้อเท็จจริงของทนายจำเลยต่อศาลถือเป็นกระบวนพิจารณาที่ชอบด้วยกฎหมาย เมื่อนายจ้างมอบหมา…นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ทันที หากลูกจ้างรับรองว่าตนมีฝีมือพิเศษ แต่ปรากฏว่าไม่มีฝีมือเช่นนั้น
ไม่จำเป็น การรับรองอาจแสดงออกอย่างชัดเจน หรือโดยปริยายก็ได้ เช่น การแสดงวุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
นายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าลูกจ้างไม่มีฝีมือพิเศษตามที่รับรองไว้ ซึ่งขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและควรปรึกษาทนายความ
นายจ้างยังคงมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ หากลูกจ้างรับรองว่าตนมีฝีมือพิเศษ แต่ปรากฏว่าไม่มีฝีมือเช่นนั้น
↑ ดูประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26