⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 583 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 583 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 583 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 281 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2484–2565 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 583ในคดีจริง — หน้า 2/10

📎 อ่านตัวบทมาตรา 583 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 788/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AIการที่ทรัพย์สินที่อยู่ในความครอบครองของลูกจ้างสูญหายไปนั้น ยังไม่เพียงพอที่จะถือว่าลูกจ้างประมาทเลินเล่อจนเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง เว้นแต่จะพิสูจน์ได้ว่าลูกจ…ฎีกาที่ 4469/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ ขาดความเอาใจใส่ และความรับผิดชอบในหน้าที่ จนอาจเป็นเหตุให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของผู้ป่วย ถือเป็นความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้…ฎีกาที่ 670/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างเพราะลูกจ้างกระทำผิดซ้ำในความผิดเดิมที่เคยถูกตักเตือนเป็นหนังสือมาแล้ว จะต้องพิจารณาว่าระยะเวลาที่ล่วงเลยไปจากการตักเตือนนั้นนานเกินสมควรหรือไม่ หากนานเกินสมควรแล้ว การเ…ฎีกาที่ 1859/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการให้การต่อสู้คดีของจำเลยต้องแสดงข้อเท็จจริงให้ชัดแจ้งว่าโจทก์กระทำการอย่างไร หรือขัดคำสั่งในเรื่องใด หากไม่ชัดแจ้งถือเป็นคำให้การที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่มีประเด็นที่จำเลยนำสืบได…ฎีกาที่ 7120/2559 พ.ศ. 2559 🤖 ย่อโดย AIการรับเงินจากบุคคลภายนอกเพื่อทำงานที่ตนรับจ้างให้ทำแก่บุคคลภายนอกนั้น ไม่ถือเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ หากการรับเงินนั้นเป็นไปตามปกติของการว่าจ้างให้ทำงาน และไม่ได้เบียดบังเวลาการทำงา…ฎีกาที่ 5141-5146/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างปฏิเสธไม่ไปทำงานตามคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง ถือเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง แต่หากการกระทำดังกล่าวไม่ถึ…ฎีกาที่ 846/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AIการกระทำของลูกจ้างที่ขายสินค้าของบริษัทอื่นให้แก่ลูกจ้างของนายจ้าง แม้จะเป็นการกระทำเล็กน้อยและไม่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างมากนัก แต่ถือเป็นการกระทำการอันไม่สมควรแก่การปฏิบัต…ฎีกาที่ 7136/2561 พ.ศ. 2561 🤖 ย่อโดย AI- การที่ศาลแรงงานวินิจฉัยขัดกันเองและไม่ได้วินิจฉัยในประเด็นแห่งคดี เป็นคำพิพากษาที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย - นายจ้างมีอำนาจออกคำสั่งหรือระเบียบห้ามลูกจ้างกระทำการใดๆ ที่อาจเกิดอันตรายหรื…ฎีกาที่ 9119/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIการละทิ้งหน้าที่และลงเวลาทำงานย้อนหลังถือเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิลงโทษไล่ออกได้ และลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยหรือค่าเสียหายจากการเ…ฎีกาที่ 3431/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการทำรายงานเท็จของลูกจ้างเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต อาจไม่ถือเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับอย่างร้ายแรงจนเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย แ…ฎีกาที่ 5780/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AI1. หนังสือเตือนของนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย สามารถลงลายมือชื่อโดยคณะกรรมการสอบสวนที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้างได้ 2. การที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับและนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือ…ฎีกาที่ 2603-2604/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างมาประชุมไม่ทันกำหนดเวลาที่นายจ้างนัดหมาย โดยที่การนัดหมายไม่ได้ระบุความสำคัญของหัวข้อประชุม และการมาสายนั้นไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง ยังไม่ถือว่าเป็นการจงใ…ฎีกาที่ 3591/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AI1. เงินค่าบริการที่นายจ้างเรียกเก็บจากลูกค้าเพื่อแบ่งปันจ่ายเป็นรางวัลแก่ลูกจ้างนอกเหนือจากค่าจ้าง ถือไม่ใช่ค่าจ้างตามกฎหมาย 2. การกระทำของลูกจ้างที่ไม่เหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่ข…ฎีกาที่ 4105-4108/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิสั่งย้ายลูกจ้างไปต่างหน่วยงานได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แม้การย้ายจะมีผลกระทบต่อการดำรงชีวิตประจำวันของลูกจ้าง หากตำแหน่งงานและค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเดิม และไม่มีการ…ฎีกาที่ 13806/2555 พ.ศ. 2555 🤖 ย่อโดย AIการกระทำผิดข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานจะถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่ ต้องพิจารณาข้อเท็จจริงประกอบ หากไม่ร้ายแรง นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยไม่ได้ เว้นแต่ลูกจ้างได้กระทำ…ฎีกาที่ 2405/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างออกระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานห้ามเสพสุราในขณะปฏิบัติงาน โดยถือเป็นความผิดร้ายแรงในกิจการที่อาจเกิดอันตรายได้ง่าย ถือเป็นการป้องกันภยันตรายไว้ล่วงหน้า การที่ลูกจ…ฎีกาที่ 841/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิสั่งพักงานลูกจ้างระหว่างสอบสวนและงดจ่ายค่าจ้างได้ หากระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างมีกำหนดไว้ และหากผลการสอบสวนพบว่าลูกจ้างกระทำผิดจริงจนเป็นเหตุให้นายจ้…ฎีกาที่ 294/2541 พ.ศ. 2541 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างลาป่วยไปแล้ว ต่อมาหากปรากฏว่าลูกจ้างไม่ได้ป่วยจริงและนายจ้างมีหนังสือแจ้งให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงาน ถือว่าเป็นการยกเลิกการอนุญาตให้ลาป่วย และหากลูกจ้างไม่…ฎีกาที่ 3696/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีอำนาจออกระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของลูกจ้างได้ หากระเบียบนั้นไม่ขัดต่อกฎหมายหรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง การฝ่าฝืนระเบียบดังกล่าวโดยจงใจและหลังถูกตักเตือนเป็นหนังสื…ฎีกาที่ 2299/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างใช้เวลาทำงานของนายจ้างไปประกอบธุรกิจส่วนตัว ถือเป็นการปฏิบัติงานล่าช้าโดยเจตนาและหลีกเลี่ยงการทำงาน ซึ่งเป็นเหตุให้นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้…ฎีกาที่ 2816-2822/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIคำสั่งศาลแรงงานที่อนุญาตให้นายจ้างเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง เป็นเพียงการให้สิทธิแก่นายจ้างที่จะเลิกจ้างได้ นายจ้างต้องออกคำสั่งเลิกจ้างอีกครั้ง สัญญาจ้างจึงจะสิ้นสุดลง และหากเลิกจ้างโ…ฎีกาที่ 8628/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการที่รัฐวิสาหกิจจะได้รับการยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการในเรื่องสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนของพนักงาน ต้องเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีที่กำหนดไว้โดยชัดแจ้งเท่านั้น และการ…ฎีกาที่ 13894/2555 พ.ศ. 2555 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หากลูกจ้างกระทำผิดกรณีร้ายแรงหรือฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกรณีร้ายแรง แม้ข้อบังคับฯ จะไม่ได้ระบุความผิดนั้นไว้โดยช…ฎีกาที่ 976/2556 พ.ศ. 2556 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างกระทำการนอกเหนืออำนาจหน้าที่และจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย เป็นเหตุให้นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นนิต…ฎีกาที่ 9033/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างเปลี่ยนแปลงหน้าที่การงานของลูกจ้างไปในลักษณะที่ต่ำลง แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากสภาพร่างกายของลูกจ้างที่ไม่สามารถทำงานเดิมได้ และนายจ้างยังคงจ่ายค่าจ้างในอัตราเดิม …ฎีกาที่ 7675/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIประกาศของนายจ้างที่แจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงการหยุดกิจการชั่วคราวและจ่ายเงินตามกฎหมาย มิใช่หนังสือเลิกจ้าง และการที่ลูกจ้างไปทำงานกับนายจ้างรายอื่นในระหว่างนั้น ไม่ถือเป็นการละทิ้งหน้า…ฎีกาที่ 782-800/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิย้ายลูกจ้างไปทำงานในสถานที่อื่นได้ หากสัญญาจ้างระบุไว้เช่นนั้น และการย้ายดังกล่าวไม่ถือเป็นการเลิกจ้าง หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งย้ายโดยไม่มีเหตุอันสมควร ถือเป็นกา…ฎีกาที่ 2894/2532 พ.ศ. 2532 🤖 ย่อโดย AIการที่โจทก์บรรยายฟ้องว่าจำเลยกระทำผิดโดยนำทรัพย์สินไปขายโดยทุจริต แม้จะไม่ได้ระบุชนิดหรือคุณภาพของทรัพย์สินให้ชัดเจน แต่หากข้อเท็จจริงฟังได้ว่าจำเลยได้นำทรัพย์สินตามที่โจทก์กล่าวอ้…ฎีกาที่ 2068/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้หากลูกจ้างแสดงข้อความอันเป็นเท็จเกี่ยวกับคุณสมบัติก่อนเข้าทำงาน แม้การเลิกจ้างนั้นจะไม่ได้เกิดจากการกระทำผิดของลูกจ้างในระหว่างการจ้างงานก็ตาม แต่หา…ฎีกาที่ 8785/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการที่บุคคลหนึ่งเป็นผู้ถือหุ้นและกรรมการของบริษัท และได้รับเงินเดือนจากบริษัทนั้น ไม่ถือว่าเป็นลูกจ้างของบริษัท หากการบริหารงานของบุคคลนั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของที่ประชุมใหญ่ผู้ถือ…
1 2 3 4 5 …10

↑ กลับไปที่มาตรา 583 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์