คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1995/2538
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การทะเลาะวิวาทนอกเวลาทำงานและนอกบริเวณโรงงาน แม้จะฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ก็ยังไม่มีเหตุผลอันสมควรที่จะเลิกจ้างได้
ย่อคำพิพากษา
ผู้คัดค้านซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างทะเลาะวิวาทตบตีกับพนักงานด้วยกันตรงประตูทางเข้าออกโรงงานนอกบริเวณโรงงานเมื่อเวลา 17.02 นาฬิกาซึ่งเป็นเวลานอกเหนือจากเวลาทำงานตามปกติ ดังนี้ แม้การกระทำของผู้คัดค้านจะเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของผู้ร้องก็ตาม แต่พฤติการณ์เพียงเท่านี้ยังไม่มีเหตุผลอันสมควรที่จะอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างผู้คัดค้านได้
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.52
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | ผู้ร้อง - บริษัทสื่อแสงอุตสาหกรรม จำกัด · ผู้คัดค้าน - นางอัมพรทิพย์ บุญเทียมศรทอง |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ชลอ ทองแย้ม · พรชัย สมรรถเวช · สวรรค์ ศักดารักษ์ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายสิงห์พล ละอองมณี · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา