⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 582 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 185 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2498–2563 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 582ในคดีจริง — หน้า 2/7

📎 อ่านตัวบทมาตรา 582 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 3191-3293/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการยกเลิกพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งหน่วยงานของรัฐวิสาหกิจมีผลเพียงให้หน่วยงานนั้นเลิกกิจการเพื่อสะสางให้สิ้นสภาพจากการเป็นนิติบุคคล แต่ไม่ทำให้ลูกจ้างสิ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างไปด้วย การเ…ฎีกาที่ 2311-2313/2526 พ.ศ. 2526 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างเนื่องจากฐานะทางเศรษฐกิจและความอยู่รอดของนายจ้าง ถือเป็นเหตุอันสมควรและมิใช่การกลั่นแกล้ง สัญญาจ้างที่ระบุให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้ทุกขณะโดยลูกจ้างไม่มีสิทธิ…ฎีกาที่ 2214/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะกำหนดวันลาออกของตนได้ หากนายจ้างได้รับความเสียหายจากการที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบการลาออก นายจ้างมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้ แต่หากนายจ้างไม่สั่งอนุม…ฎีกาที่ 2241/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AI1. การที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยมิได้ระบุความผิดและสาเหตุการเลิกจ้างในคำสั่งเลิกจ้าง ไม่เป็นเหตุให้การเลิกจ้างนั้นเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หากนายจ้างสามารถยกเหตุแห่งการเลิกจ…ฎีกาที่ 6881/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIการย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่นอันมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตของลูกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างและได้รับค่าชดเชยพิเศษตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากนายจ้างไม่พอใจค…ฎีกาที่ 5780/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AI1. หนังสือเตือนของนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย สามารถลงลายมือชื่อโดยคณะกรรมการสอบสวนที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้างได้ 2. การที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับและนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือ…ฎีกาที่ 5026/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างโดยอ้างเหตุที่ลูกจ้างกระทำการอันเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือระเบียบ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง หากข้อบังคับหรือระเบียบดังกล่าวไม่ได้ระบุ…ฎีกาที่ 1821/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AI1. สัญญาจ้างแรงงานที่กำหนดระยะเวลาสิ้นสุดไว้ เมื่อถึงกำหนด สัญญาจะสิ้นสุดลงโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และนายจ้างไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 2. การแบ่งสัญญาจ้างเป็นช่วง…ฎีกาที่ 2628/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AI* ผู้ว่าจ้างที่สั่งให้ลูกจ้างปฏิบัติงานตามที่ตนจะสั่งให้ปฏิบัติ มิใช่ผู้รับเหมาชั้นต้นตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 ข้อ 7 * สัญญาจ้างที่มีเงื่อนไขขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ไม่แน…ฎีกาที่ 7084-7289/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIผู้ถือหุ้นของนิติบุคคลซึ่งมิใช่ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลหรือผู้ได้รับมอบหมายให้ทำการแทน ไม่ถือเป็นนายจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ จึงไม่มีหน้าที่ต้…ฎีกาที่ 6877/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างไว้ โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าและไม่มีเหตุอันสมควรที่จะไล่ลูกจ้างออกได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนก…ฎีกาที่ 841/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิสั่งพักงานลูกจ้างระหว่างสอบสวนและงดจ่ายค่าจ้างได้ หากระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างมีกำหนดไว้ และหากผลการสอบสวนพบว่าลูกจ้างกระทำผิดจริงจนเป็นเหตุให้นายจ้…ฎีกาที่ 2928/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการกำหนดคุณสมบัติของพนักงานรัฐวิสาหกิจว่าต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ เป็นบทกฎหมายที่กำหนดคุณสมบัติไว้โดยเฉพาะ การเลิกจ้างพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ขาดคุณสมบัติดังกล่าวเนื่องจากอายุเ…ฎีกาที่ 2448/2523 พ.ศ. 2523 🤖 ย่อโดย AI* การเล่นแชร์ไม่เป็นความผิดร้ายแรงถึงขั้นที่นายจ้างจะเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า * การนับระยะเวลาทำงานให้รวมวันแรกแห่งการเริ่มทำงานด้วย * ประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่อง…ฎีกาที่ 6238/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIการเลิกสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 17 ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้ทราบเมื่อถึงหรือก่อนกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่ง เพื่อให้มีผลเมื่อถึงกำ…ฎีกาที่ 2299/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างใช้เวลาทำงานของนายจ้างไปประกอบธุรกิจส่วนตัว ถือเป็นการปฏิบัติงานล่าช้าโดยเจตนาและหลีกเลี่ยงการทำงาน ซึ่งเป็นเหตุให้นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้…ฎีกาที่ 9586/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีในวันบอกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างที่ต้องจ่ายจนถึงวันที่เลิกสัญญาจ้าง โดยให้ถือว่าเป็นการจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และหากลูกจ้างไม่…ฎีกาที่ 2816-2822/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIคำสั่งศาลแรงงานที่อนุญาตให้นายจ้างเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง เป็นเพียงการให้สิทธิแก่นายจ้างที่จะเลิกจ้างได้ นายจ้างต้องออกคำสั่งเลิกจ้างอีกครั้ง สัญญาจ้างจึงจะสิ้นสุดลง และหากเลิกจ้างโ…ฎีกาที่ 6024/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIการคำนวณค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าต้องใช้ค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้เดิมเป็นเกณฑ์ หากนายจ้างจ่ายไม่ครบ ต้องจ่ายส่วนที่ขาดให้ลูกจ้าง ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมให…ฎีกาที่ 3594/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างมีคำสั่งเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างให้ลูกจ้างไปทำงานในลักษณะที่แตกต่างไปจากเดิมและมีผลเป็นการลดค่าจ้าง ถือเป็นคำสั่งที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง หากลูกจ้างมิได้ตกลงยินยอมด้วย คำ…ฎีกาที่ 6787/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างตามมาตรา 582 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์นั้น นายจ้างหรือลูกจ้างจะบอกเลิกสัญญาโดยการบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวใดคราวหนึ่ง เพื่อใ…ฎีกาที่ 2068/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้หากลูกจ้างแสดงข้อความอันเป็นเท็จเกี่ยวกับคุณสมบัติก่อนเข้าทำงาน แม้การเลิกจ้างนั้นจะไม่ได้เกิดจากการกระทำผิดของลูกจ้างในระหว่างการจ้างงานก็ตาม แต่หา…ฎีกาที่ 2629/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AIการใช้ถ้อยคำว่า "ค่าชดเชย" ในประกาศของนายจ้าง ย่อมมีความหมายเช่นเดียวกับที่บัญญัติไว้ในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดแก่ลูกจ้างที่สมัครใจลาออ…ฎีกาที่ 1191/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยมิได้บอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างสำหรับระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้า แต่หากนายจ้างได้จ…ฎีกาที่ 4953/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างยักยอกทรัพย์ของนายจ้างไปนั้น ไม่ถือเป็นความผิดของโจทก์ หากโจทก์มิได้กระทำการใดๆ เป็นที่เสียหายแก่จำเลย และการไม่ให้ความร่วมมือในการติดตามทรัพย์สินที่ถูกยักยอกไป ก็ไม่ถ…ฎีกาที่ 2403/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49 ลูกจ้างอาจเลือกขอให้ศาลสั่งรับกลับเข้าทำงานหรือเรียกค่าเสียหายแทนการกลับเข้าทำงานได้ แต่หากลูกจ้างไม่ติดใจเรียกค่าเสี…ฎีกาที่ 1141-1142/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้างที่แน่นอน จะทำให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เฉพาะเมื่อเลิกจ้างในวันที่ครบกำหนดตามสัญญาจ้างเท่านั้น หากสัญญาจ้างครบกำหนดแล้วนายจ้างยังคงให้ลูก…ฎีกาที่ 1196-1218/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 17 เป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน คู่สัญญาไม่มีสิทธิทำข้อตกลงเป็นอย่างอื่นได้ และนายจ้างจะหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา …ฎีกาที่ 2985-2986/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AIงานที่มีลักษณะหรือสภาพต้องทำติดต่อกันไปจนกว่าจะเสร็จ หากหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉินที่เกิดขึ้นทันทีโดยไม่อาจคาดหมายได้ล่วงหน้าและต้องทำให้เสร็จสิ้นทันที มิฉะนั้นจะเสียหา…ฎีกาที่ 2355/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิกำหนดวิธีการจ่ายเงินบำเหน็จได้ตามที่เห็นสมควร แต่จะหักดอกเบี้ยของค่าชดเชยออกจากเงินบำเหน็จไม่ได้ เว้นแต่จะกำหนดไว้ในข้อบังคับ และลูกจ้างจะได้รับดอกเบี้ยจากสินจ้างแทนก…
1 2 3 4 5 …7

↑ กลับไปที่มาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์