⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 582 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 185 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2498–2563 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 582ในคดีจริง — หน้า 3/7

📎 อ่านตัวบทมาตรา 582 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 4030/2561 พ.ศ. 2561 🤖 ย่อโดย AIการโยกย้ายตำแหน่งลูกจ้างต้องไม่เป็นการลดตำแหน่งหรือค่าจ้าง และไม่เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้าง หากการโยกย้ายเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอม ถื…ฎีกาที่ 2524-2525/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างโอนลูกจ้างไปทำงานกับบริษัทอื่นในเครือเดียวกันโดยลูกจ้างยินยอม ถือเป็นการเลิกจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากลูกจ้างสมัครใจไปทำงานกับบริษัทอื่นนั้นเท่ากับสมัครใจให…ฎีกาที่ 7766/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาต่างตอบแทน เมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง สัญญาจะสิ้นสุดลงในวันที่ระบุ และนายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างถึงวันที่สัญญาเลิกจ้างเท่านั้น การบอกเลิกสัญญาโดยไม่บอกกล…ฎีกาที่ 2790/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIเมื่อลูกจ้างยังไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างจึงไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้ และหากนายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไปโดยอ้างว่าเป็นค่าจ้างวันหยุดพั…ฎีกาที่ 9317/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIเมื่อข้อเท็จจริงฟังได้ว่าจำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานเป็นลูกจ้าง สัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลาจ้างไว้แน่นอน และจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ศาลแรงงานย่อมวินิจฉัยสิทธิได้รับสินจ…ฎีกาที่ 1663/2532 พ.ศ. 2532 🤖 ย่อโดย AIการโอนลูกจ้างของหน่วยงานรัฐไปเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ หากลูกจ้างนั้นขาดคุณสมบัติในการเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจตามกฎหมาย ถือว่าเป็นการพ้นจากตำแหน่งโดยมิใช่การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และสิ…ฎีกาที่ 521/2502 พ.ศ. 2502 🤖 ย่อโดย AIการเปลี่ยนกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้างจากสิ้นเดือนเป็นสองครั้ง คือ กลางเดือนและปลายเดือน ไม่ทำให้ลูกจ้างเปลี่ยนฐานะจากลูกจ้างรายเดือน และการบอกเลิกสัญญาจ้างในตอนจ่ายค่าจ้างกลางเดือน จึงไม่…ฎีกาที่ 3995-4017/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างได้ ก็ต่อเมื่อได้ทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือตั้งแต่แรกเริ่มจ้าง. การเลิกจ้างตามสัญญาจ้างที่ม…ฎีกาที่ 7341/2541 พ.ศ. 2541 🤖 ย่อโดย AIการบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกจ้างตามมาตรา 582 วรรคหนึ่ง แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ จะมีผลเมื่อครบกำหนดเวลาจ่ายสินจ้างคราวถัดไปข้างหน้า หากการบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบถ้วน นายจ้างต้…ฎีกาที่ 2188/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIเมื่อสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดลง แต่ยังคงจ้างต่อไปโดยปริยาย ให้ถือว่าเป็นการจ้างที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญาได้ตามกฎหมาย และหากเป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและไ…ฎีกาที่ 1961/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างอาจบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้มีผลเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป หรือจะกำหนดให้มีผลเลิกสัญญาในวันที่เร็วกว่านั้นก็ได้…ฎีกาที่ 5046/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AI1. ข้อตกลงที่ทำให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด ไม่มีผลใช้บังคับ 2. ลูกจ้างมีสิทธิสละสิทธิเรียกร้องสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าได้ เนื่องจากไม่ใช่เง…ฎีกาที่ 3356/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างที่ไม่ได้กำหนดเวลาไว้ตามมาตรา 582 ป.พ.พ. ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อถึงหรือก่อนกำหนดจ่ายสินจ้างคราวใดคราวหนึ่ง เพื่อให้มีผลเมื่อถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวถัดไป หากบอก…ฎีกาที่ 2866/2535 พ.ศ. 2535 🤖 ย่อโดย AIการโต้แย้งว่าการเลิกจ้างมีเหตุอันควรหรือไม่ หรือการรับฟังพยานหลักฐานโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง. ค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนี้เงินที่ต้อ…ฎีกาที่ 51/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาจ้างไว้ นายจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้โดยการบอกกล่าวล่วงหน้า และหากการบอกกล่าวไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสินจ้างหรือค่าชดเชยแทนการบอ…ฎีกาที่ 2289/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการบอกกล่าวเลิกสัญญาจ้างตามมาตรา 582 วรรคหนึ่ง มีผลเมื่อถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวถัดไปนับแต่วันที่คู่สัญญาอีกฝ่ายได้รับทราบการบอกกล่าว และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้คิดดอกเบี้ยใ…ฎีกาที่ 2411/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างที่เกิดจากความตกลงร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเนื่องจากบริษัทดำเนินกิจการไม่ประสบผลสำเร็จ ถือเป็นการเลิกจ้างตามความหมายของประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน…ฎีกาที่ 792/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างประจำที่มีค่าจ้างเป็นรายวัน กำหนดจ่ายค่าจ้างเป็นรายปักษ์ ย่อมมีผลในวันถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวถัดไป และนายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจนถึงวันดังกล่าว…ฎีกาที่ 968/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างได้มอบหมายอำนาจให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งในการจ้างหรือเลิกจ้างลูกจ้าง และบุคคลนั้นได้แสดงออกโดยการกระทำหรือการละเว้นการกระทำที่แสดงให้เห็นว่าตนมีอำนาจดังกล่าว นายจ้างจะถูกผู…ฎีกาที่ 2263/2538 พ.ศ. 2538 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างหยุดงานเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามที่กฎหมายกำหนด ถือเป็นการสั่งให้ลูกจ้างหยุดงานไว้ก่อน ไม่ใช่การเลิกจ้างโดยทันที และหากลูกจ้างหยุดงานไปตามคำส…ฎีกาที่ 106/2535 พ.ศ. 2535 🤖 ย่อโดย AIผู้ว่าการสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทยมีฐานะเป็นนายจ้างของพนักงานและลูกจ้างทุกคนในสถาบัน การไม่ลงนามในสัญญาจ้างที่ปรึกษาภายในกำหนดเวลาที่สถาบันกำหนด ถือเป็นการสล…ฎีกาที่ 2659/2526 พ.ศ. 2526 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างให้ลูกจ้างทดลองปฏิบัติงานเกินกว่า 180 วัน ไม่เป็นโมฆะ และหากลูกจ้างทำงานต่อไป ถือว่าลูกจ้างยินยอมตามคำสั่งนั้น นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้หากผลงานไม่เป็นที่พอใจ แต่ต้องจ…ฎีกาที่ 6701/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง อาจทำได้ทั้งโดยวาจาหรือเป็นหนังสือ โดยต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้อีกฝ่ายทราบเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวใดคราวหนึ่ง เ…ฎีกาที่ 2790/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุความบกพร่องในการทำงานครั้งหลัง จะอ้างเหตุความผิดครั้งก่อนที่ได้มีการตักเตือนไปแล้วไม่ได้ หากการปฏิบัติหน้าที่บกพร่องนั้นไม่ได้เกิดจากการจงใจหรือประมาทเลิ…ฎีกาที่ 5655-5751/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AIการบอกกล่าวเลิกจ้างจะมีผลเมื่อลูกจ้างได้รับทราบการบอกกล่าวเลิกจ้างนั้นแล้ว และการเลิกจ้างจะมีผลเมื่อถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวถัดไปข้างหน้า หากการบอกกล่าวเลิกจ้างไม่ชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ…ฎีกาที่ 144/2535 พ.ศ. 2535 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง หรือกระทำการอันขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ ถือเป็นเหตุให้นายจ้างเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือจ่ายค่าสินไหม…ฎีกาที่ 5678/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่นั้น พิจารณาจากเหตุแห่งการเลิกจ้างเป็นสำคัญ แม้การบอกกล่าวล่วงหน้าจะไม่ชอบด้วยกฎหมาย แต่หากนายจ้างได้จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างแล้ว…ฎีกาที่ 3995/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอนและได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง จะต้องทำเป็นหนังสือตั้งแต่เริ่มจ้าง หากทำภายหลัง ถือว่าเป็นการจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวล…ฎีกาที่ 1538/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างโดยการกระทำอันไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายเพิ่มเติมจากค่าชดเชยได้ และการเลิกจ้างโดยมิได้บอกกล่าวล่วงหน้าในกรณีสัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลาสิ้นสุด นายจ้างต้อง…ฎีกาที่ 4032/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIเงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเพื่อเป็นค่าตอบแทนการทำงาน ถือเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคำนวณค่าชดเชยและเงินที่ต้องจ่ายแทนการบอกเลิกการจ้างล่วงหน้า แต่เงินที่หน่วยงานอื่นของรัฐจ่ายให้ลูกจ้…
1 2 3 4 5 6 7

↑ กลับไปที่มาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์