⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 582 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 179 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2498–2563 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 582ในคดีจริง — หน้า 1/6

📎 อ่านตัวบทมาตรา 582 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 707-708/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIข้อกฎหมายที่จำเลยมิได้ยกขึ้นต่อสู้ในคำให้การ ถือไม่ได้ว่าเป็นข้อที่ได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลาง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามกฎหมาย. การกระทำของลูกจ้างที่ทะเลาะวิวาทกับบุคคลอื่นในโรงเ…ฎีกาที่ 2916/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AI* การที่จำเลยมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมาชี้แจงและต่อสู้คดีแทน ถือเป็นการแก้ไขข้อบกพร่องเรื่องอำนาจของผู้ยื่นคำให้การได้ เพื่อประโยชน์แห่งความยุติธรรม * การซักถามพยานในศาลแรงงานเป็นอ…ฎีกาที่ 3266/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AI* การมอบอำนาจให้ดำเนินกระบวนพิจารณาคดีครั้งเดียวให้ปิดอากรแสตมป์ 10 บาท * ผู้รับมอบอำนาจให้ฟ้องคดีแทนมีอำนาจเรียงหรือแต่งคำคู่ความได้ * การที่ลูกจ้างทำร้ายกันเองนอกเวลาและสถา…ฎีกาที่ 4121/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AI- การอุทธรณ์คำพิพากษาศาลแรงงานที่โต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานหรืออ้างข้อเท็จจริงขึ้นใหม่ ถือเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามกฎหมาย - สัญญาจ้างแรงงานต้องสอดคล้อง…ฎีกาที่ 1081/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AI1. หากนายจ้างไม่กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง นายจ้างจะอ้างว่าลูกจ้างไม่ใช้สิทธิลาหยุดเองไม่ได้ 2. การเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีความผิดและไม่จ่ายค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปี…ฎีกาที่ 2281-2282/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมตามกฎหมายแรงงาน คือการเลิกจ้างที่ไม่มีเหตุอันสมควร แม้ลูกจ้างจะไม่ได้กระทำผิดก็ตาม แต่หากนายจ้างมีเหตุผลอันสมควรในการปรับปรุงกิจการและไม่สามารถจัดหาตำแหน่ง…ฎีกาที่ 8792/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIหลักกฎหมายที่วางไว้คือ: 1. การจ่ายค่าชดเชยแก่พนักงานรัฐวิสาหกิจที่เปลี่ยนสถานะมาจากสถาบันการเงิน จะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือเงื่อนไขการจ้างเดิมของสถาบันการเงินนั้น หากไม่ปรากฏว่…ฎีกาที่ 1604/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AI* สัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาจ้างไว้อย่างต่ำและอย่างสูง ไม่ถือเป็นกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน นายจ้างจึงเลิกจ้างได้ภายในกำหนดนั้น * การบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกจ้างต้องให้มีระยะเวลาเท…ฎีกาที่ 3121/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างหยุดงานโดยจ่ายค่าจ้างกึ่งหนึ่ง ถือเป็นการปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง มิใช่การนัดหยุดงานตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์. เมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีควา…ฎีกาที่ 6950/2541 พ.ศ. 2541 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างสามารถกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายเงินช่วยเหลือเมื่อออกจากงานที่แตกต่างจากค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานได้ แต่หากระเบียบดังกล่าวรวมค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานไว้ด้วย และนายจ้างได้จ่าย…ฎีกาที่ 3407/2552 พ.ศ. 2552 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างสามารถยกเหตุผลในการเลิกจ้างขึ้นอ้างในภายหลังเพื่อเป็นข้อต่อสู้ในส่วนของสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ แม้จะไม่ได้ระบุเหตุแห่งการเล…ฎีกาที่ 2453/2523 พ.ศ. 2523 🤖 ย่อโดย AIการที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าโจทก์ถูกเลิกจ้างโดยจำเลย ถือว่าได้วินิจฉัยในประเด็นที่จำเลยต่อสู้ไว้แล้วว่าโจทก์ลาออกเอง ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างโดยไม…ฎีกาที่ 5983/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยมิได้บอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจนถึงกำหนดจ่ายสินจ้างคราวถัดไป. ศาลแรงงานมีอำนาจวินิจฉัยและพิพากษาให้ลูกจ้างได้รับส…ฎีกาที่ 1766-1771/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIการที่ศาลแรงงานสั่งงดสืบพยานและวินิจฉัยข้อพิพาทโดยอาศัยพยานหลักฐานที่มีอยู่ ถือเป็นการใช้ดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐาน ซึ่งการอุทธรณ์โต้แย้งดุลพินิจดังกล่าวถือเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จ…ฎีกาที่ 480/2506 พ.ศ. 2506 🤖 ย่อโดย AI1. การจ้างว่าความมีลักษณะเป็นสัญญาจ้างทำของ อายุความสิทธิเรียกร้องค่าธรรมเนียมและค่าทดรองของทนายความคือ 2 ปี 2. การยกอายุความขึ้นต่อสู้คดี ไม่จำเป็นต้องระบุวันเริ่มต้นนับอายุความให…ฎีกาที่ 5880/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการชำระบัญชีของนิติบุคคลที่ถูกยกเลิกกิจการนั้น หากเป็นการดำเนินการเพื่อให้การชำระบัญชีเสร็จสิ้นไปและเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ไม่ถือเป็นก…ฎีกาที่ 1274/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AI1. หนังสือรับสภาพหนี้ที่ระบุชัดแจ้งว่าจำเลยยอมรับสภาพตามสิทธิเรียกร้องของโจทก์ว่าจำเลยเป็นหนี้ค่าสินค้าจำนวนแน่นอนอยู่จริงเป็นหนังสือรับสภาพหนี้ที่ใช้ได้ 2. การที่จำเลยไม่ชำระหนี้ใ…ฎีกาที่ 5041/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างเจ็บป่วยจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามปกติ ไม่ถือเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับหรือสัญญา นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า. ลูกจ้างประจำมีสิท…ฎีกาที่ 1919/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการลากิจและลาป่วยเกินกว่าที่กำหนด แม้จะมีการทำหนังสือทัณฑ์บนไว้ ก็ไม่ถือเป็นการกระทำผิดที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เว้นแต่จะเป็นการจงใจขัดคำสั่งโดยชอบ หรือกระ…ฎีกาที่ 3117/2543 พ.ศ. 2543 🤖 ย่อโดย AIการกระทำของพนักงานที่หลอกลวงเรียกรับผลประโยชน์จากผู้อื่นโดยอ้างว่าจะช่วยเหลือให้ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของบริษัท และปลอมเอกสารเพื่อใช้ในการสมัครงาน ถือเป็นการประพฤติชั่วร้ายแรง เ…ฎีกาที่ 9778-9835/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIการจ่ายค่าจ้างก่อนกำหนดตามข้อบังคับการทำงานเป็นประจำ ถือเป็นการตกลงเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยปริยาย ซึ่งนายจ้างและลูกจ้างสามารถทำได้ การบอกกล่าวเลิกจ้างต้องทำล่วงหน้าภายในกำหนดเวลา…ฎีกาที่ 800-836/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AIการจ้างกรีดยางพาราถือเป็นงานเกษตรกรรมที่ไม่อยู่ในบังคับของประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ศาลแรงงานจะพิพากษาเกินคำขอของโจทก์ไม่ได้ แม้ว่าโจทก์จะได้รับสินจ้างแทนการบอ…ฎีกาที่ 504/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AI1. ข้อตกลงที่ตัดสิทธิที่จะพึงได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่มีผลบังคับ 2. หนังสือที่แจ้งให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้องตามกฎและระเบียบของนายจ้าง มิฉะนั้นอาจมีการเตือนหร…ฎีกาที่ 3588/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการที่ศาลมีคำสั่งพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาดจำเลย มีผลเพียงทำให้จำเลยไม่สามารถดำเนินกิจการได้ด้วยตนเอง แต่ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างยังคงอยู่ และลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างจา…ฎีกาที่ 2316/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AI1. ลูกจ้างมีสิทธิลาออกจากงานเมื่อใดก็ได้ และกำหนดวันลาออกได้เองตามระเบียบสภาพการจ้าง นายจ้างไม่สามารถอนุมัติให้ลาออกก่อนวันที่ลูกจ้างกำหนดได้ หากนายจ้างอนุมัติให้ลาออกก่อนวันดังกล่…ฎีกาที่ 221-222/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างทำงานกับผู้รับเช่ากิจการต่อมาและได้รับค่าจ้างตามปกติ ถือว่าเป็นการตกลงเป็นลูกจ้างนายจ้างกันตามกฎหมาย การปิดโรงงานโดยไม่ให้ลูกจ้างทำงาน ถือเป็นการเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่า…ฎีกาที่ 1383/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AI* การที่ลูกจ้างไม่ยอมลาออก แม้จะส่งผลให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างโดยไม่ได้รับผลงานเต็มที่ ก็ไม่ถือว่าลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างเสียหายอันจะทำให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย หากเป็นเพราะส…ฎีกาที่ 2364/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาทดลองงานไม่เกิน 120 วัน ถือเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 17 วรรคสอง การตกลงยกเว้นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือการจ่ายค่าชดเชย…ฎีกาที่ 3532/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIเมื่อศาลแรงงานกลางมีคำสั่งจำหน่ายคดีออกจากสารบบความ โจทก์มีสิทธิขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่งดังกล่าวเพื่อดำเนินกระบวนพิจารณาต่อไป หรือเสนอคำฟ้องใหม่ได้ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยอายุควา…ฎีกาที่ 3191-3293/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการยกเลิกพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งหน่วยงานของรัฐวิสาหกิจมีผลเพียงให้หน่วยงานนั้นเลิกกิจการเพื่อสะสางให้สิ้นสภาพจากการเป็นนิติบุคคล แต่ไม่ทำให้ลูกจ้างสิ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างไปด้วย การเ…
1 2 3 4 …6

↑ กลับไปที่มาตรา 582 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์