⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 575 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 329 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2473–2567 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 575ในคดีจริง — หน้า 5/11

📎 อ่านตัวบทมาตรา 575 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 685/2512 พ.ศ. 2512 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างเฝ้ารักษาไม้ของกลาง โดยผู้รับจ้างเพียงแต่เฝ้าระวังมิให้ผู้ใดมาลักหรือเกิดภัยพิบัติ แต่ยังคงอยู่ภายใต้อำนาจการครอบครองของผู้ว่าจ้าง ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงาน สิทธิเรียกร้องค่า…ฎีกาที่ 888/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการโอนพนักงานหรือลูกจ้างตาม พ.ร.ฎ.จัดตั้งสถาบันการบินพลเรือน พ.ศ. 2535 ให้ถือเป็นการสิ้นสุดสัญญาจ้างเดิมและเป็นการว่าจ้างใหม่ โดยอายุงานเดิมไม่สามารถนำมานับต่อเนื่องได้ เว้นแต่จะมี…ฎีกาที่ 497-528/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างยื่นคำขอเกษียณอายุก่อนกำหนดและนายจ้างอนุมัติ ถือเป็นการลาออกโดยสมัครใจของลูกจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง นายจ้างจึงไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าจ้างสำหรับวั…ฎีกาที่ 6021/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่ตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิสะสมวันหยุดพักผ่อนในกรณีทำงานมานานต่อไปจากที่เคยได้รับ ถือว่ามีผลผูกพันนายจ้าง แม้กฎหมายแรงงานไม่ได้บัญญัติไว้โดยเฉพาะ หากข้อตกลงนั้นไม่ขัดต่อกฎหมา…ฎีกาที่ 1826-1833/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างเป็นปี ๆ ไป เมื่อครบกำหนดแล้วมีการทำสัญญาใหม่ปีต่อปี ต้องถือว่าเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา และไม่สามารถนำระยะเวลาการจ้างในสัญญาทุกฉบับมารวมคำนวณ…ฎีกาที่ 1038-1039/2509 พ.ศ. 2509 🤖 ย่อโดย AIสัญญาเช่านาที่ถูกอำพรางไว้โดยสัญญาจ้างทำนา จะมีผลบังคับต่อเมื่อได้ทำเป็นหนังสือและจดทะเบียนต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ หรือมีหลักฐานเป็นหนังสือ มิฉะนั้นจะไม่มีผลบังคับ และจะนำสัญญาจ้างทำ…ฎีกาที่ 3150/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีหน้าที่ต้องรับผิดในความเสียหายที่ลูกจ้างก่อให้เกิดขึ้นจากการปฏิบัติหน้าที่ หากลูกจ้างกระทำการนอกเหนือขอบเขตอำนาจหน้าที่และก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง นายจ้างย่อมมีสิทธ…ฎีกาที่ 6265/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างกรรมการลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตจากศาลแรงงานกลางแล้ว ยังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการบอกกล่าวล่วงหน้าตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 582 หากไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ต้องจ…ฎีกาที่ 4152/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIเมื่ออัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดสูงขึ้นกว่าอัตราค่าจ้างที่เคยกำหนดไว้เดิม ค่าจ้างที่กำหนดไว้เดิมก็ต้องปรับเพิ่มขึ้นตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดใหม่ โดยไม่นำเงินส่วนอื…ฎีกาที่ 2342/2519 พ.ศ. 2519 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่กำหนดให้ผู้รับจ้างได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ แม้ทรัพย์สินที่รับฝากจะสูญหายไป ผู้รับจ้างก็ยังมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามสัญญา และสามารถนำค่าจ้างดังกล่าวไปหักกลบลบหนี้…ฎีกาที่ 12652/2557 พ.ศ. 2557 🤖 ย่อโดย AIการที่โจทก์ยอมรับเงินและถอนฟ้องคดีที่ถูกเลิกจ้างโดยอ้างเหตุทุจริตต่อหน้าที่ ถือว่าคำสั่งเลิกจ้างยังมีผลอยู่ ทำให้โจทก์ขาดคุณสมบัติที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามโครงการที่กำหนดให้เฉพาะ…ฎีกาที่ 536-542/2538 พ.ศ. 2538 🤖 ย่อโดย AIคำสั่งของนายจ้างที่ลูกจ้างต้องปฏิบัติตาม ต้องเป็นคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามหน้าที่และเป็นงานในกิจการของนายจ้างเท่านั้น หากเป็นคำสั่งให้ทำงานนอกเหนือหน้าที่หรือนอกกิจการของนายจ้าง ถือ…ฎีกาที่ 4208/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุแห่งการกระทำผิดวินัยตามระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง ถือเป็นการเลิกจ้างที่สมบูรณ์เมื่อนายจ้างได้ดำเนินการและออกคำสั่งเลิกจ้างถูกต้องตามระเบียบแล้ว โดยไม่จำเ…ฎีกาที่ 17597-17598/2557 พ.ศ. 2557 🤖 ย่อโดย AIการที่บุคคลหนึ่งได้รับมอบหมายให้ไปบริหารงานในบริษัทอื่น โดยมีอำนาจสูงสุดในการบริหาร และมิได้อยู่ภายใต้การควบคุมบังคับบัญชาของบริษัทนั้น แม้จะได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทนั้นด้วย ก็ไม่ถ…ฎีกาที่ 1011/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเต็มใจยอมรับผลประโยชน์อันเกิดจากการกระทำของลูกจ้างที่ผิดระเบียบ และไม่ได้ดำเนินการลงโทษทางวินัยอย่างจริงจัง ย่อมถือว่านายจ้างยอมรับการกระทำนั้นแล้ว และจะฟ้องเรียกค่าเสี…ฎีกาที่ 3373/2547 พ.ศ. 2547 🤖 ย่อโดย AIการจ่ายเงินโบนัสขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยหากข้อตกลงระบุเงื่อนไขการจ่ายที่ชัดเจน นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อตกลงนั้น แม้กิจการจะขาดทุนก็ตาม เว้นแต่จะมีข้อยกเว้นที่…ฎีกาที่ 2818/2557 พ.ศ. 2557 🤖 ย่อโดย AIเงินที่โจทก์จะได้รับจากจำเลยมีลักษณะเป็นการแบ่งผลกำไรและประกันผลกำไร ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำคัญในการสิ้นสุดลงของสัญญา มิใช่ค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างโจทก์กับจำเล…ฎีกาที่ 699/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AIโจทก์มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้ทั้งในมูลละเมิดและผิดสัญญา หากการกระทำผิดสัญญาเป็นเหตุให้เกิดความเสียหาย. อายุความสิทธิเรียกร้องอันเกิดจากการผิดสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกฎหมายกำหนด…ฎีกาที่ 36/2514 พ.ศ. 2514 🤖 ย่อโดย AIความผูกพันระหว่างโจทก์และจำเลยไม่เข้าลักษณะตัวการตัวแทน แต่เป็นสัญญาจ้างทำของที่ผู้รับจ้าง (โจทก์) ลงทุนและรับผิดชอบความเสียหายแต่เพียงฝ่ายเดียว โดยผู้ว่าจ้าง (จำเลย) มีสิทธิเพียงไ…ฎีกาที่ 4291/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการยกข้อต่อสู้เรื่องขาดอายุความ จำเลยจะต้องแสดงเหตุแห่งการขาดอายุความตามบทกฎหมายใด ในเรื่องใด และเหตุใดฟ้องโจทก์จึงขาดอายุความให้ชัดแจ้ง มิฉะนั้นคำให้การนั้นจะไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม…ฎีกาที่ 8141/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIบันทึกข้อตกลงเลิกสัญญาจ้างที่ระบุว่าคู่สัญญาพอใจในข้อตกลงและไม่ติดใจเรียกร้องสิ่งอื่นใดอีกต่อไป ถือเป็นสัญญาประนีประนอมยอมความตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 850 ซึ่งคู่สัญญาต้…ฎีกาที่ 470/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการจ่ายโบนัสพิเศษเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง ซึ่งอาจกำหนดไว้ในระเบียบ ข้อบังคับ หรือสัญญาจ้าง และการพิจารณาจ่ายโบนัสพิเศษให้แก่ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ที่นายจ้างกำหนดไว้โดยชอบแล้ว ไม่ถือเป็…ฎีกาที่ 1628-1630/2494 พ.ศ. 2494 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมหรือคำสั่งของผู้ว่าจ้าง และผลกำไรขาดทุนเป็นของผู้ว่าจ้าง ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ผู้ว่าจ้างจึงต้องร่วมรับผิดในผลแห่งละเมิดที่ลูกจ้…ฎีกาที่ 3535/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIผู้รับเหมาชั้นต้นต้องร่วมรับผิดกับผู้รับเหมาช่วงในค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุดที่ผู้รับเหมาช่วงค้างจ่ายแก่ลูกจ้าง แม้ว่าสัญญาที่ผู้รับเหมาชั้นต้นทำกับผู้รับเหมาช่วงจะเป…ฎีกาที่ 2508/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการกระทำอย่างเดียวกันอาจเป็นทั้งละเมิดและผิดสัญญาได้ในขณะเดียวกัน และการบรรยายฟ้องโดยแสดงสภาพแห่งข้อหา ข้ออ้าง และคำขอบังคับครบถ้วน ถือเป็นคำฟ้องที่ชัดเจน ไม่เคลือบคลุม แม้จะอ้างมู…ฎีกาที่ 7433/2560 พ.ศ. 2560 🤖 ย่อโดย AIลูกจ้างคือผู้ซึ่งตกลงทำงานให้นายจ้างเพื่อรับค่าจ้าง โดยอยู่ภายใต้อำนาจบังคับบัญชาของนายจ้าง หากลูกจ้างจงใจขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้อ…ฎีกาที่ 7213/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ลูกจ้างย่อมมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายจากการที่ไม่ได้ทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานได้ แม้ว่าศาลจะสั่งให้นายจ้างรับลูกจ้างกลับเ…ฎีกาที่ 6699/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายประกันสังคม ต้องปรากฏข้อเท็จจริงว่าลูกจ้างอยู่ภายใต้อำนาจบังคับบัญชาของนายจ้าง และต้องปฏิบัติตามคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับกา…ฎีกาที่ 6629/2541 พ.ศ. 2541 🤖 ย่อโดย AIข้อตกลงเรื่องส่วนแบ่งกำไรที่ทำขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงานที่ผูกพันคู่สัญญา นายจ้างจะเปลี่ยนแปลงข้อตกลงดังกล่าวฝ่ายเดียวโดยไม่ได้รับความยินยอมจาก…ฎีกาที่ 1397/2544 พ.ศ. 2544 🤖 ย่อโดย AIเมื่อมีการตกลงตามคำเสนอและคำสนองแล้ว สัญญาก็เกิดมีผลผูกพันคู่สัญญา และคู่สัญญาก็ไม่อาจยกเหตุที่เกิดขึ้นภายหลังการเกิดสัญญามาอ้างเพื่อบอกเลิกสัญญาได้ เว้นแต่จะเป็นไปตามข้อสัญญาหรือบ…
1 2 3 4 5 6 7 8 …11

↑ กลับไปที่มาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์