⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 575 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 329 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2473–2567 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 575ในคดีจริง — หน้า 7/11

📎 อ่านตัวบทมาตรา 575 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 237/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะกำหนดวันลาออกของตนได้ภายใต้ข้อบังคับของนายจ้าง หากนายจ้างอนุมัติให้ลูกจ้างลาออกก่อนกำหนดที่ลูกจ้างประสงค์ อาจถือเป็นความเสียหายที่นายจ้างต้องชดใช้.…ฎีกาที่ 1990/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการขาดคุณสมบัติของลูกจ้างตามกฎหมายเป็นเพียงเหตุที่นายจ้างจะเลิกจ้างได้ หากนายจ้างยังคงให้ลูกจ้างทำงานต่อไปโดยมิได้เลิกจ้าง ลูกจ้างนั้นก็ยังคงมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการทำงานตามปกติ.…ฎีกาที่ 787/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในส่วนธุรกิจอื่นของนายจ้าง นอกเหนือจากงานที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง ถือเป็นงานที่ลูกจ้างต้องปฏิบัติโดยชอบด้วยเงื่อนไขการจ้าง หากไม่ได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น.…ฎีกาที่ 7699/2551 พ.ศ. 2551 🤖 ย่อโดย AIสัญญาที่กำหนดให้ผู้รับจ้างต้องทำงานตามคำสั่งของผู้ว่าจ้าง มีการกำหนดเวลาทำงาน ค่าตอบแทนเป็นรายเดือน และมีหน้าที่อื่นนอกเหนือจากงานหลัก ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่สัญญาจ้างทำของ…ฎีกาที่ 3028/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIเมื่อลูกจ้างเกษียณอายุ ย่อมพ้นสภาพความเป็นลูกจ้างนับแต่วันเกษียณ และมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามสัดส่วนของวันที่ทำงานจริงในปีนั้น เว้นแต่จะมีข้อบังคับหรือสัญญาที่กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น…ฎีกาที่ 2579/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน คือสัญญาที่กำหนดวัน เดือน หรือปีสิ้นสุดการจ้างไว้อย่างชัดเจน เมื่อถึงกำหนด สัญญาจะระงับทันที โดยที่คู่สัญญาไม่มีสิทธิบอกเลิกก่อนกำหนด.…ฎีกาที่ 1659/2557 พ.ศ. 2557 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิใช้อำนาจบังคับบัญชาสั่งให้ลูกจ้างทำงานแทนผู้ใต้บังคับบัญชาที่ลาออกไปเป็นการชั่วคราวได้ หากคำสั่งนั้นเป็นไปโดยธรรมและชอบด้วยกฎหมาย และไม่เพิ่มภาระแก่ลูกจ้างเกินสมควร…ฎีกาที่ 3529/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามคำสั่งหรือหน้าที่อันเกิดแต่สัญญาจ้างแรงงาน เป็นการผิดสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่ละเมิด จึงมีอายุความสิบปีตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 164…ฎีกาที่ 11269/2558 พ.ศ. 2558 🤖 ย่อโดย AIสิทธิเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนอันเกิดจากการผิดสัญญาจ้างแรงงานมีอายุความ 10 ปี และการที่ลูกหนี้ได้ชำระหนี้บางส่วนก่อนครบกำหนดอายุความ เป็นเหตุให้อายุความสะดุดหยุดลงและเริ่มนับใหม่.…ฎีกาที่ 1020/2519 พ.ศ. 2519 🤖 ย่อโดย AIสัญญาที่ผู้ว่าจ้างตกลงให้ค่าจ้างแก่ผู้รับจ้างเพื่อเฝ้ารักษาทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง โดยที่ทรัพย์สินยังคงอยู่ในความครอบครองของผู้ว่าจ้าง ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงาน หาใช่สัญญาฝากทรัพย์.…ฎีกาที่ 1307/2566 พ.ศ. 2566 🤖 ย่อโดย AIรัฐวิสาหกิจที่จะเป็นหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539 ได้นั้น ต้องเป็นรัฐวิสาหกิจที่จัดตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติหรือพระราชกฤษฎีกาเท่านั้น…ฎีกาที่ 3354/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการพักงานลูกจ้างเพื่อการสอบสวนตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ไม่ใช่การลงโทษ และหากการสอบสวนปรากฏว่าลูกจ้างมิได้กระทำความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างการพักงานให้แก่ลูกจ้าง.…ฎีกาที่ 9785/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIการกำหนดส่วนแบ่งผลกำไรจากการทำงานมีลักษณะเป็นค่าตอบแทนการทำงาน ถือเป็นค่าจ้าง และผู้ทำงานนั้นเป็นลูกจ้าง การสูญหายไปในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ถือเป็นการสูญหายตามกฎหมายเงินทดแทน…ฎีกาที่ 3097-3098/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIการที่พนักงานอัยการขอให้จำเลยคืนหรือใช้ราคาทรัพย์ในคดีอาญา เป็นการเรียกร้องค่าเสียหายเนื่องจากการกระทำผิดอาญาเท่านั้น ไม่รวมถึงการเรียกร้องค่าเสียหายในมูลหนี้สัญญาจ้างแรงงาน.…ฎีกาที่ 2910/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างตกลงจ้างบุคคลภายนอกให้ทำงานขนถ่ายสินค้า โดยบุคคลภายนอกนั้นเป็นผู้จัดหาคนงานและควบคุมการทำงานของคนงานเอง นายจ้างจึงไม่มีนิติสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างกับคนงานเหล่านั้น…ฎีกาที่ 3974/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIศาลแรงงานมีอำนาจพิพากษาให้นายจ้างชดใช้ค่าเสียหายตามสัญญาจ้างแรงงานในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่เป็นธรรม แม้ลูกจ้างจะไม่ได้ทำงานให้แก่นายจ้างก็ตาม…ฎีกาที่ 3838-3853/2532 พ.ศ. 2532 🤖 ย่อโดย AIนิติสัมพันธ์ที่จำเลยมีอำนาจบังคับบัญชาโจทก์ในการทำงานและจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ถือเป็นการจ้างแรงงาน ไม่ใช่การจ้างทำของ โดยค่าตอบแทนดังกล่าวเป็นค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน…ฎีกาที่ 355/2516 พ.ศ. 2516 🤖 ย่อโดย AI- คำสั่งปลดข้าราชการออกจากราชการตามอำนาจหน้าที่ของฝ่ายบริหาร ศาลจะเข้าไปชี้ขาดหรือเพิกถอนคำสั่งนั้นไม่ได้ - ฟ้องคดีละเมิดต้องแสดงโดยชัดแจ้งถึงการกระทำละเมิดของจำเลยแต่ละราย…ฎีกาที่ 6075/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIการเป็นเนติบัณฑิตมลรัฐแคลิฟอร์เนียไม่ใช่สาระสำคัญของสัญญาจ้างงาน หากแต่ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการบริหารทรัพย์สินทางปัญญาต่างหากที่เป็นสาระสำคัญของสัญญาจ้างงานนั้น…ฎีกาที่ 235/2534 พ.ศ. 2534 🤖 ย่อโดย AIการที่องค์การสื่อสารมวลชนแห่งประเทศไทยจะรับพนักงานของบริษัทไทยโทรทัศน์จำกัดเข้าเป็นพนักงานของตนนั้น เป็นการใช้ดุลพินิจขององค์การฯ โดยจะรับเข้าทำงานตามที่เห็นสมควรเท่านั้น.…ฎีกาที่ 5610/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIการที่บุคคลหนึ่งจ่ายเงินค่าจ้างบางส่วนให้แก่บุคคลอื่นตามคำขอของนายจ้างเดิม ไม่ทำให้ผู้จ่ายเงินกลายเป็นนายจ้างของบุคคลนั้น หากไม่มีนิติสัมพันธ์ตามสัญญาจ้างแรงงานระหว่างกัน…ฎีกาที่ 3501/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AIการตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าที่เคยได้รับหรือต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายในระหว่างหยุดงานเพราะขาดวัตถุดิบนั้น เป็นการตกลงที่ใช้บังคับได้ตามกฎหมาย…ฎีกาที่ 192-193/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการกระทำของลูกจ้างที่เป็นทั้งละเมิดและผิดสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างมีสิทธิเลือกฟ้องได้ทั้งสองทาง โดยสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายอันเกิดจากการผิดสัญญาจ้างแรงงานมีอายุความ 10 ปี…ฎีกาที่ 1885/2497 พ.ศ. 2497 🤖 ย่อโดย AIหากสัญญาจ้างไม่ระบุชัดเจนว่าเป็นการจ่ายสินจ้างตลอดเวลาที่ทำงาน (จ้างแรงงาน) หรือจ่ายเพื่อผลสำเร็จของงาน (จ้างทำของ) ให้สืบพยานหลักฐานเพื่อวินิจฉัยลักษณะของสัญญาดังกล่าว…ฎีกาที่ 1206/2500 พ.ศ. 2500 🤖 ย่อโดย AI* ผู้ครอบครองทรัพย์สินมีหน้าที่ต้องระมัดระวังไม่ให้ทรัพย์สินนั้นก่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้อื่น * นายจ้างต้องรับผิดในผลแห่งละเมิดที่ลูกจ้างได้กระทำไปในทางการที่จ้าง…ฎีกาที่ 9784/2539 พ.ศ. 2539 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างแล้ว นิติสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างย่อมสิ้นสุดลง และจะกลับมามีผลอีกครั้งเมื่อลูกจ้างได้รายงานตัวเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของนายจ้าง.…ฎีกาที่ 5281/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIการพิจารณาว่ามีความสัมพันธ์เป็นนายจ้าง-ลูกจ้างหรือไม่ ต้องพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่รับฟังได้และบทบัญญัติกฎหมาย มิใช่พิจารณาจากข้อตกลงหรือข้อความในเอกสารเพียงอย่างเดียว.…ฎีกาที่ 1900/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIเมื่อลูกจ้างแสดงเจตนาลาออกจากงานแก่นายจ้างแล้ว ลูกจ้างจะถอนเจตนานากจากงานนั้นไม่ได้ และการลาออกจะมีผลตามกฎหมายเมื่อนายจ้างอนุมัติแล้วตามระเบียบข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้าง.…ฎีกาที่ 1551-1553/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIรัฐวิสาหกิจมีสิทธิพักงานลูกจ้างเพื่อสอบสวนได้ตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของตน และลูกจ้างที่ถูกพักงานโดยชอบด้วยกฎหมายไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในระหว่างพักงานนั้น…ฎีกาที่ 7107/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริตเบียดบังเอาทรัพย์สินของนายจ้างไป ถือเป็นการละเมิดต่อการจ้างแรงงาน ซึ่งหากไม่มีกฎหมายบัญญัติอายุความไว้โดยเฉพาะ ให้มีอายุความ 10 ปี…
1… 4 5 6 7 8 9 10 11

↑ กลับไปที่มาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์