⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 575 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 329 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2473–2567 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 575ในคดีจริง — หน้า 9/11

📎 อ่านตัวบทมาตรา 575 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 2850/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิเด็ดขาดในการมอบหมายงานให้ลูกจ้างทำหรือไม่ก็ได้ เมื่อได้จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างแล้ว ลูกจ้างไม่มีอำนาจฟ้องบังคับให้นายจ้างมอบหมายงานให้ทำ.…ฎีกาที่ 2747/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการที่คู่ความแถลงรับข้อเท็จจริงกันในประเด็นแห่งคดี ถือเป็นข้อเท็จจริงที่เพียงพอในการวินิจฉัย และไม่อาจรับฟังพยานหลักฐานอื่นนอกเหนือจากที่แถลงรับกันได้.…ฎีกาที่ 258/2486 พ.ศ. 2486 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างว่าความเป็นสัญญาจ้างทำของ ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญาต้องเสียค่าสินไหมทดแทนความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการเลิกสัญญา ไม่ใช่ค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญา…ฎีกาที่ 2118/2537 พ.ศ. 2537 🤖 ย่อโดย AIการที่จำเลยมิได้โต้แย้งคัดค้านประเด็นข้อพิพาทในศาลชั้นต้น ถือว่าจำเลยสละประเด็นข้อนั้นแล้ว แม้จะอุทธรณ์ในปัญหาดังกล่าว ศาลฎีกาไม่เห็นสมควรวินิจฉัยให้.…ฎีกาที่ 1596/2519 พ.ศ. 2519 🤖 ย่อโดย AIการใช้ลูกจ้างทำงานเกินกำลังความสามารถจนเป็นเหตุให้เกิดความเสียหาย ถือเป็นความบกพร่องของนายจ้างเอง ลูกจ้างไม่มีความบกพร่อง และผู้ค้ำประกันไม่ต้องรับผิด…ฎีกาที่ 2730/2522 พ.ศ. 2522 🤖 ย่อโดย AIเมื่อเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ขอเข้าว่าคดีแทนจำเลย และโจทก์ได้ยื่นคำขอรับชำระหนี้แล้ว ศาลอาจสั่งจำหน่ายคดีได้หากเห็นว่าการพิจารณาต่อไปไม่เป็นประโยชน์…ฎีกาที่ 4221/2528 พ.ศ. 2528 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างกระทำผิดหน้าที่อันเกิดแต่สัญญาจ้างแรงงาน ถือเป็นการผิดสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่ละเมิด แม้โจทก์จะระบุข้อหาหรือฐานความผิดคลาดเคลื่อนไปก็ตาม…ฎีกาที่ 829/2523 พ.ศ. 2523 🤖 ย่อโดย AIการบอกเลิกสัญญาจ้างโดยอาศัยข้อสัญญาว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเห็นว่าไม่เหมาะสมในระหว่างการทดลองงาน จะกระทำได้ก็ต่อเมื่อการทดลองงานได้เริ่มขึ้นแล้วเท่านั้น…ฎีกาที่ 7096/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุขาดสมรรถภาพได้ต่อเมื่อได้ให้การอบรมหรือฝึกสอนแล้วลูกจ้างก็ยังไม่สามารถปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานของนายจ้างได้.…ฎีกาที่ 6067/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIการเป็นลูกจ้างนายจ้างต้องปรากฏว่าลูกจ้างอยู่ภายใต้อำนาจบังคับบัญชาของนายจ้าง ต้องปฏิบัติตามคำสั่ง ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง.…ฎีกาที่ 2327/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIการทำสัญญาจ้างแรงงานเป็นช่วงๆ หลายครั้งติดต่อกัน ไม่เป็นสัญญาที่ฝ่าฝืนกฎหมาย และการเลิกจ้างตามกำหนดเวลาในสัญญา ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม…ฎีกาที่ 1016/2519 พ.ศ. 2519 🤖 ย่อโดย AIการครอบครองทรัพย์สินยังคงอยู่แก่ผู้มอบ หากผู้รับมอบเพียงแต่มีหน้าที่เฝ้ารักษาระวังทรัพย์สินนั้น สัญญาดังกล่าวเป็นสัญญาจ้างแรงงาน มีอายุความ 10 ปี…ฎีกาที่ 5996/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIอายุความให้เริ่มนับแต่ขณะที่อาจบังคับสิทธิเรียกร้องได้เป็นต้นไป และค่าตอบแทนพิเศษที่คำนวณจากผลงานที่ทำได้ ถือเป็นค่าจ้างที่มีกำหนดอายุความ 2 ปี…ฎีกาที่ 4507/2547 พ.ศ. 2547 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกหนี้ได้รับสภาพหนี้โดยมีหลักฐานเป็นหนังสือ **ก่อนที่หนี้จะขาดอายุความ** จะมีผลทำให้อายุความสะดุดหยุดลง และเริ่มนับอายุความใหม่ตามกฎหมาย…ฎีกาที่ 3097/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIการฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการกระทำละเมิดของลูกจ้างที่เกิดจากการผิดสัญญาจ้างแรงงาน ต้องใช้อายุความ 10 ปี ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 164.…ฎีกาที่ 1937/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการบาดเจ็บที่เกิดจากการปฏิบัติงานพิเศษนอกเหนือจากหน้าที่ปกติที่นายจ้างมอบหมาย ถือเป็นอันตรายที่เกิดจากการทำงานให้นายจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน…ฎีกาที่ 1224/2508 พ.ศ. 2508 🤖 ย่อโดย AIเมื่อคดีต้องห้ามอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ศาลอุทธรณ์จะวินิจฉัยข้อเท็จจริงที่ศาลชั้นต้นวินิจฉัยไปแล้วไม่ได้ เว้นแต่คู่ความจะยกขึ้นอ้างในอุทธรณ์.…ฎีกาที่ 1122/2513 พ.ศ. 2513 🤖 ย่อโดย AIเมื่อข้อเท็จจริงที่อ้างในฟ้องเพียงพอให้ศาลปรับบทกฎหมายได้ ศาลย่อมมีอำนาจปรับบทกฎหมายที่ถูกต้องแก่คดีได้ แม้โจทก์จะอ้างมาไม่ตรงกับบทกฎหมายก็ตาม…ฎีกาที่ 663/2519 พ.ศ. 2519 🤖 ย่อโดย AIความสัมพันธ์ระหว่างผู้เสียหายกับจำเลยไม่ใช่นายจ้างลูกจ้าง หากจำเลยกระทำการลักทรัพย์ของผู้เสียหาย จะไม่สามารถเอาผิดจำเลยฐานลักทรัพย์นายจ้างได้…ฎีกาที่ 536/2538 พ.ศ. 2538 🤖 ย่อโดย AIคำสั่งของนายจ้างที่ลูกจ้างมีหน้าที่ปฏิบัติตาม จะต้องเป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายและเกี่ยวข้องกับหน้าที่งานของลูกจ้างในกิจการของนายจ้างเท่านั้น.…ฎีกาที่ 2844/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องได้ หากมีเหตุผลอันสมควรและไม่เป็นการกลั่นแกล้งหรือกระทำอันไม่เป็นธรรมตามกฎหมายแรงงาน…ฎีกาที่ 1585/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIการเลิกจ้างที่นายจ้างอ้างเหตุผลใดเหตุผลหนึ่งแล้ว ถือว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลงตามนั้น นายจ้างจะยกเหตุอื่นที่พบในภายหลังมาเป็นเหตุเลิกจ้างอีกไม่ได้…ฎีกาที่ 13825/2555 พ.ศ. 2555 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่ผู้ว่าจ้างมุ่งผลสำเร็จของงานให้สำเร็จลุล่วงไปเป็นสำคัญ และผู้รับจ้างมีอิสระในการทำงาน ไม่มีอำนาจบังคับบัญชา ถือเป็นสัญญาจ้างทำของ…ฎีกาที่ 127/2531 พ.ศ. 2531 🤖 ย่อโดย AIการฟ้องคดีต่อศาลที่มีเขตอำนาจไม่ถูกต้อง ไม่ทำให้การนับอายุความสะดุดหยุดลง และอายุความจะขยายออกไปอีกหกเดือนนับแต่วันมีคำพิพากษาของศาลที่ยกฟ้อง…ฎีกาที่ 1218/2517 พ.ศ. 2517 🤖 ย่อโดย AIการลดค่าจ้างปกติของลูกจ้างโดยมิได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ถือเป็นการเลิกจ้างตามกฎหมาย. การฟ้องเรียกเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานมีอายุความ 10 ปี.…ฎีกาที่ 2155/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIการสั่งให้พนักงานออกจากงานชั่วคราวก่อนเพื่อรอผลการสอบสวน ไม่เป็นการเลิกจ้าง และไม่ทำให้นิติสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างระงับสิ้นไปทันที…ฎีกาที่ 2112/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIสัญญาที่มุ่งถึงผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ และผู้รับจ้างไม่ต้องอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของผู้ว่าจ้าง ถือเป็นสัญญาจ้างทำของ มิใช่สัญญาจ้างแรงงาน…ฎีกาที่ 8242-8246/2549 พ.ศ. 2549 🤖 ย่อโดย AIค่าล่วงเวลาถือเป็นสินจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 และมีอายุความฟ้องร้อง 2 ปี ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 193/34 (9)…ฎีกาที่ 110/2488 พ.ศ. 2488 🤖 ย่อโดย AIใบรับเงินที่ทนายความบริษัทออกให้แก่บริษัทเพื่อชำระต่อศาล ถือเป็นการกระทำในกิจการของลูกจ้างที่มีต่อนายจ้าง ได้รับยกเว้นไม่ต้องปิดอากรแสตมป์…ฎีกาที่ 6942/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIการจะเป็นนายจ้างหรือลูกจ้างกันหรือไม่นั้น นอกจากพิจารณาตามกฎหมายแล้ว ต้องปรากฏว่าลูกจ้างได้ปฏิบัติงานภายใต้อำนาจบังคับบัญชาของนายจ้างด้วย…
1… 6 7 8 9 10 11

↑ กลับไปที่มาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์