⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ › มาตรา 575 › คำพิพากษาที่อ้างถึง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

รวมคำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ทั้งหมด 329 คดี ระหว่างปี พ.ศ. 2473–2567 เรียงตามความครบถ้วนของคำวินิจฉัย — ใช้ศึกษาแนวการตีความและการปรับใช้มาตรา 575ในคดีจริง — หน้า 6/11

📎 อ่านตัวบทมาตรา 575 · ย่อคำพิพากษาโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย โปรดกดดูรายละเอียด+ที่มาในแต่ละคดี

ฎีกาที่ 2751/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการที่นายจ้างทราบถึงการกระทำของลูกจ้างที่ผิดระเบียบแต่ยังคงยอมรับผลประโยชน์จากการกระทำนั้น และปล่อยให้ลูกจ้างกระทำเช่นนั้นต่อไปโดยไม่ได้ทักท้วง ถือเป็นการยินยอมและยอมรับผลเสียหายที…ฎีกาที่ 1659/2492 พ.ศ. 2492 🤖 ย่อโดย AIสัญญาประกันที่ทำเป็นหนังสือแล้ว จะนำสืบพยานบุคคลเปลี่ยนแปลงข้อความในหนังสือไม่ได้ และผู้ว่าจ้างจะอ้างว่าเงินบำเหน็จที่ยึดไว้เป็นของคนยามอื่น ๆ ด้วยไม่ได้ หากผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิด…ฎีกาที่ 1529/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIแม้บริษัทหลายแห่งจะเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากจากกัน แต่หากมีข้อตกลงหรือการกระทำที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทหนึ่งกระทำการแทนอีกบริษัทหนึ่ง ก็อาจถือได้ว่ามีความสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างและลูกจ้า…ฎีกาที่ 567/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างมีสิทธิกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการจ่ายเงินบำเหน็จพิเศษแก่ลูกจ้างได้ตามระเบียบของนายจ้างเอง และเมื่อนายจ้างได้จ่ายเงินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดแล้ว ลูกจ้างจะไม่มีสิทธิเรียกร้อง…ฎีกาที่ 200/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AIสัญญาฝึกอบรมและดูงานต่างประเทศที่มีข้อกำหนดให้ลูกจ้างชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดหากไม่กลับมาทำงานตามกำหนด หรือเลือกชดใช้ค่าใช้จ่ายแทนการทำงาน ถือเป็นสัญญาต่างตอบแทนที่ไม่เสียเปรียบกัน แ…ฎีกาที่ 1461/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIเมื่อนายจ้างผิดสัญญาจ้างก่อน โดยไม่จ่ายค่าจ้างตามกำหนดเวลา ลูกจ้างย่อมมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยไม่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการบอกกล่าวล่วงหน้า และนายจ้างจะริบเงินค้ำประกันของลูกจ้…ฎีกาที่ 7570/2559 พ.ศ. 2559 🤖 ย่อโดย AIข้อตกลงที่ให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควรและไม่เป็นธรรมแก่ลูกจ้าง ไม่มีผลบังคับใช้บังคับได้เฉพาะกรณีที่ลูกจ้างกระทำการโดยไม่ถูกต้องและไม่สุจริตอันเป็นผลให้เกิดความเสียหายแก่นาย…ฎีกาที่ 4644/2540 พ.ศ. 2540 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่มุ่งถึงผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ โดยผู้รับจ้างจะจัดหาบุคคลอื่นมาทำงานแทนได้ และผู้รับจ้างไม่ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมหรือคำสั่งของผู้ว่าจ้าง ถือเป็นสัญญาจ้างทำของ ไม่ใช่สัญ…ฎีกาที่ 2502/2523 พ.ศ. 2523 🤖 ย่อโดย AIการจ้างทำของมุ่งผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ ผู้ว่าจ้างไม่จำเป็นต้องควบคุมการทำงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจึงไม่ใช่ลูกจ้างของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างจึงไม่ต้องร่วมรับผิดในผลละเมิดที่ผู้รับ…ฎีกาที่ 2451/2550 พ.ศ. 2550 🤖 ย่อโดย AI- การจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างที่ทำงานในต่างประเทศ จะต้องคำนวณตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย เว้นแต่จะมีข้อตกลงเป็นอย่างอื่นที่ให้สิทธิประโยชน์แก่ลูก…ฎีกาที่ 1479/2526 พ.ศ. 2526 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างทำของเป็นสัญญาต่างตอบแทน แม้ผู้ว่าจ้างไม่มอบงานให้ลูกจ้างทำ ลูกจ้างก็ยังมีสิทธิได้รับสินจ้างจนกว่าจะมีการเลิกสัญญาจ้าง เว้นแต่จะเป็นเหตุสุดวิสัยที่ทำให้ผู้ว่าจ้างไม่สามารถ…ฎีกาที่ 1110/2527 พ.ศ. 2527 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างลงเวลามาทำงานแต่ไม่ได้ปฏิบัติงาน ถือว่าเป็นการขาดงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร หากการขาดงานติดต่อกันเป็นเวลาสามวันทำงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ…ฎีกาที่ 2652-2653/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างแรงงานย่อมเกิดมีผลผูกพันเมื่อมีการตกลงจ้างและให้สินจ้างกัน แม้จะทำขึ้นก่อนการจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล หากภายหลังนิติบุคคลนั้นยอมรับผลแห่งสัญญาก็ถือว่านิติบุคคลนั้นเป็นนายจ้า…ฎีกาที่ 2302/2522 พ.ศ. 2522 🤖 ย่อโดย AIบริษัทมีหน้าที่จ่ายเงินบำเหน็จรางวัลแก่พนักงานตามระเบียบที่วางไว้ หากพนักงานได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขแล้ว แม้บริษัทจะมีสิทธิแก้ไขระเบียบได้ แต่หากยังไม่ได้แก้ไข บริษัทก็ยังคงผูกพันตามร…ฎีกาที่ 449/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIสัญญาจ้างที่ผู้ว่าจ้างมีอำนาจออกระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กำหนดวันเวลาทำงาน และมีอำนาจลงโทษผู้รับจ้างหากฝ่าฝืน ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงาน แม้ผู้รับจ้างจะมีอิสระในการทำงานตามวิช…ฎีกาที่ 2845-2847/2546 พ.ศ. 2546 🤖 ย่อโดย AIการลงโทษทางวินัยแก่ลูกจ้างที่มิใช่กรรมการลูกจ้าง นายจ้างสามารถกระทำได้โดยไม่ต้องได้รับอนุญาตจากศาลแรงงาน และศาลแรงงานจะเข้าไปตรวจสอบดุลพินิจการลงโทษได้ต่อเมื่อการลงโทษนั้นไม่ชอบด้ว…ฎีกาที่ 5249/2545 พ.ศ. 2545 🤖 ย่อโดย AIข้อตกลงที่ให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใดก็ได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า ขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงานและตกเป็นโมฆะ นายจ้างที่เลิกจ้างโดยไม่มีเหตุตามกฎหมายต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่…ฎีกาที่ 3834/2524 พ.ศ. 2524 🤖 ย่อโดย AIการจ่ายสินจ้างเป็นรายเที่ยวแก่ลูกจ้างขับรถบรรทุก ไม่ทำให้ความสัมพันธ์ลักษณะจ้างแรงงานเปลี่ยนแปลงไป และการกระทำของลูกจ้างที่ขับรถยนต์ของนายจ้างเพื่อนำไปเก็บ ถือเป็นการกระทำในทางการท…ฎีกาที่ 1101/2480 พ.ศ. 2480 🤖 ย่อโดย AIการที่ผู้ขายทำสัญญาให้ผู้ซื้อเป็นผู้เฝ้าสวนที่ไม่มีหนังสือสำคัญสำหรับที่ดิน ถือว่าผู้ขายได้สละการครอบครองและส่งมอบการครอบครองให้แก่ผู้ซื้อแล้ว ผู้ขายจะอ้างว่าที่ดินยังเป็นของตนอยู่…ฎีกาที่ 2664/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIการที่ลูกจ้างของโจทก์เสียชีวิตจากการกระทำละเมิดของลูกจ้างจำเลย โจทก์ไม่มีสิทธิเรียกค่าสินไหมทดแทนในส่วนของค่าขาดแรงงาน เพราะการจ้างย่อมเลิกกัน โจทก์จึงไม่ต้องจ่ายสินจ้างและไม่ขาดแร…ฎีกาที่ 3539/2536 พ.ศ. 2536 🤖 ย่อโดย AIการโยกย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่งการทำงานของลูกจ้างย่อมกระทำได้ เว้นแต่จะมีข้อตกลงเป็นหนังสือห้ามไว้ หรือการโยกย้ายนั้นมีลักษณะเป็นการกลั่นแกล้ง หรือเป็นการลดค่าจ้างหรือผลประโยชน์ของลูกจ…ฎีกาที่ 2848/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIความสัมพันธ์ระหว่างจำเลยกับพนักงานขับรถมิใช่ความสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างกับลูกจ้าง แต่เป็นสัญญาต่างตอบแทนที่ต่างฝ่ายต่างมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ตามที่ตกลงกัน จึงไม่อยู่ในอำนาจของศาลแรง…ฎีกาที่ 5604/2542 พ.ศ. 2542 🤖 ย่อโดย AIความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลจะถือเป็นสัญญาจ้างแรงงานได้ ต้องมีลักษณะเป็นการบังคับบัญชาที่นายจ้างควบคุมการทำงานของลูกจ้างอย่างแท้จริง ไม่ใช่เพียงข้อกำหนดเพื่อป้องกันความเสียหายของนายจ้า…ฎีกาที่ 3390/2529 พ.ศ. 2529 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างที่ต้องรับผิดร่วมกับลูกจ้างในผลแห่งละเมิดที่ลูกจ้างได้กระทำไปในทางการที่จ้าง มีสิทธิเรียกให้ลูกจ้างชดใช้ค่าสินไหมทดแทนที่ตนได้ชำระแก่ผู้เสียหายไปได้ตามข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงง…ฎีกาที่ 3348/2533 พ.ศ. 2533 🤖 ย่อโดย AIแม้การกระทำของกรรมการจะไม่ได้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท แต่หากการกระทำนั้นอยู่ภายในวัตถุประสงค์ของบริษัท และบริษัทได้ยอมรับผลของการกระทำนั้นแล้ว บริษัทย่อมต้องผูกพันตามการกระทำนั้…ฎีกาที่ 3101/2536 พ.ศ. 2536 🤖 ย่อโดย AIการกระทำที่ผิดสัญญาและละเมิดในขณะเดียวกัน หากมีการยกอายุความเรื่องผิดสัญญาขึ้นต่อสู้ ศาลมีอำนาจวินิจฉัยเรื่องอายุความผิดสัญญานั้นได้ แม้โจทก์จะฟ้องคดีโดยอ้างเรื่องละเมิดเป็นหลักก็ต…ฎีกาที่ 118/2525 พ.ศ. 2525 🤖 ย่อโดย AIนายจ้างยังคงมีหน้าที่ชำระค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง แม้เกิดเหตุสุดวิสัยทำให้นายจ้างต้องปิดโรงงาน หากลูกจ้างพร้อมทำงานและเหตุสุดวิสัยนั้นไม่ได้ทำให้นายจ้างไม่สามารถชำระค่าจ้างได้โดยสิ้นเช…ฎีกาที่ 2548/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIการทำงานของกรรมการบริษัท แม้จะได้รับเงินเดือนและมีหน้าที่ดูแลงานของบริษัท ก็ไม่มีลักษณะเป็นสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมาย เว้นแต่จะมีลักษณะเป็นการทำงานภายใต้การบังคับบัญชาของนายจ้างโดยตร…ฎีกาที่ 360/2548 พ.ศ. 2548 🤖 ย่อโดย AIการฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการที่ลูกจ้างกระทำละเมิดต่อลูกจ้างในขณะทำงานให้แก่นายจ้าง ซึ่งเป็นการผิดสัญญาจ้างแรงงานด้วยนั้น มีอายุความ 10 ปี ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 193/30…ฎีกาที่ 4460-4462/2530 พ.ศ. 2530 🤖 ย่อโดย AIการนัดหยุดงานตามสิทธิที่กฎหมายให้ไว้ ไม่ถือเป็นการขาดงานที่นายจ้างจะนำไปเป็นเหตุในการไม่ขึ้นค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างได้ แต่การขึ้นค่าจ้างเป็นดุลยพินิจของนายจ้างตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้…
1… 3 4 5 6 7 8 9 …11

↑ กลับไปที่มาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์