⚖️ LawArai ค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกค้นฎีกา › ฎีกา 3004/2524

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3004/2524

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
เมื่อลูกจ้างได้สละสิทธิเรียกร้องสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้างแล้ว ย่อมไม่สามารถกลับมาเรียกร้องสินจ้างดังกล่าวได้อีก

ย่อคำพิพากษา

แบบฟอร์มของเอกสารซึ่งลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยและโบนัสมีรายการเกี่ยวกับเงินประเภทต่างๆ ที่ลูกจ้างได้รับ 10 ข้อ ข้อ 1 ถึงข้อ 7 ระบุประเภทของเงินต่างๆ ข้อ 8 ถึงข้อ 10 ว่างเว้นไว้ไม่ได้ระบุว่าเป็นเงินประเภทใด แสดงว่านอกจากเงิน 7 ประเภทแล้วยังมีเงินประเภทอื่นที่ลูกจ้างอาจจะได้รับตามสิทธิและตามกฎหมายซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในแบบฟอร์มนั้น เมื่อเอกสารดังกล่าวมีข้อความระบุไว้ชัดว่า ลูกจ้างไม่ติดใจที่จะเรียกร้องเงินอื่นใดจากนายจ้างทั้งสิ้นนอกจากค่าชดเชยและเงินโบนัสที่ได้รับไปแล้ว ย่อมหมายถึงว่าลูกจ้างได้สละสิทธิเรียกร้องสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้างด้วย

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.132 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.582 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม.2

คำพิพากษาศาลฎีกา (ฉบับเต็ม)

โจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์เป็นลูกจ้างประจำ จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ขอศาลพิพากษาบังคับให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า จำเลยให้การว่า เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ จำเลยได้จ่ายเงินชดเชยและโบนัสให้โจทก์แล้ว และโจทก์ได้ตกลงกับจำเลยว่า ไม่ติดใจเรียกร้องเงินอื่นใดจากจำเลยอีก ขอให้ยกฟ้อง ศาลแรงานกลางวินิจฉัยว่า คำว่า "เงินอื่นใด" ในเอกสารที่โจทก์รับเงินค่าชดเชยและโบนัสไปจากจำเลย หมายความถึงเงินจำนวนใดจำนวนหนึ่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑ ถึงข้อ ๑๐ ของเอกสารเท่านั้น ไม่ได้หมายความถึงสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าในกรณีเลิกจ้างซึ่งเป็นเงินที่โจทก์มีสิทธิได้รับตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๕๘๒ พิพากษาให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้โจทก์ ผู้พิพากษาสมทบฝ่ายนายจ้างทำความเห็นแย้งว่า โจทก์สละสิทธิที่จะเรียกร้องเอาเงินอื่นใดจากจำเลยแล้ว จึงควรยกฟ้อง จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า เอกสารซึ่งโจทก์ได้รับเงินค่าชดเชยและเงินโบนัสเป็นแบบฟอร์มที่จำเลยจัดทำขึ้น มีรายการเกี่ยวกับเงินประเภทต่าง ๆ ที่ลูกจ้างของจำเลยจะได้รับตามสิทธิและตามกฎหมายระบุประเภทไว้ว่า๑. เงินทุนเลี้ยงชีพ ๒. เงินบำนาญพิเศษ ๓. เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ๔. เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ ๕. เงินช่วยเหลือบุตร ๖. เงินโบนัส ๗. เงินเดือนล่วงหน้า นอกจากเงิน ๗ ประเภทนี้ยังมี ข้อ ๘ ข้อ ๙ และข้อ ๑๐ ว่างเว้นไว้ไม่ระบุว่าเป็นเงินประเภทใด แสดงว่านอกจากเงิน ๗ ประเภทนี้แล้วยังมีเงินประเภทอื่นที่ลูกจ้างอาจจะได้รับตามสิทธิและตามกฎหมายซึ่งไม่ได้ระบุว่าเป็นเงินประเภทใด เมื่อเอกสารดังกล่าวมีข้อความระบุชัดว่า โจทก์ไม่ติดใจที่จะเรียกร้องเงินอื่นใดจากจำเลยทั้งสิ้นนอกจากเงินค่าชดเชยและเงินโบนัสที่โจทก์ได้รับไปจากจำเลยแล้ว ย่อมหมายถึงว่า โจทก์ได้สละสิทธิที่จะเรียกร้องเงินประเภทอื่น ๆ ตามสิทธิและตามกฎหมายที่โจทก์จะพึงได้รับจากจำเลย ซึ่งรวมทั้งสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าด้วย พิพากษากลับ ให้ยกฟ้อง ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3004/2524 นายบัญญัติ เสมอเชื้อ โจทก์ ธนาคารกรุงไทย จำกัด จำเลย

รายละเอียดคดี

คู่ความโจทก์ - นายบัญญัติ เสมอเชื้อ · จำเลย - ธนาคารกรุงไทย จำกัด
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)ดุสิต วราโห · ขจร หะวานนท์ · สมศักดิ์ ปาลวัฒน์วิไชย
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ศาลแรงงานกลาง - นายประพัฒน์ อุชุภาพ · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 6877/2544ฎีกา 2923/2525ฎีกา 221-222/2525ฎีกา 964/2512ฎีกา 1241/2491ฎีกา 933/2496ฎีกา 144/2535ฎีกา 801-802/2492ฎีกา 320/2488ฎีกา 1013/2533ฎีกา 1961/2543ฎีกา 1117/2527ฎีกา 654/2536ฎีกา 864/2499ฎีกา 859/2527ฎีกา 5790-5822/2543ฎีกา 134/2513ฎีกา 3995-4017/2542ฎีกา 584/2536ฎีกา 2681/2519ฎีกา 385/2493ฎีกา 1365/2505ฎีกา 2411-2415/2529ฎีกา 2750/2530
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา